Les réponses aux questions qui reviennent le plus souvent. S'il en manque une, écrivez-moi, j'y réponds directement.
Surtout des TPE et PME, et des dirigeants, DRH ou responsables formation. Sur le management et le leadership, la communication d'entreprise, la formation de vos formateurs internes, et l'intégration de l'IA dans vos pratiques.
Sur-mesure. Je pars d'un diagnostic de votre situation réelle et je construis le dispositif à partir de là. C'est ce qui prend un peu plus de temps en amont, et ce qui fait qu'à la fin votre équipe change vraiment de pratique.
Un échange pour comprendre votre besoin, un diagnostic, puis une formation conçue pour vous, animée de façon active, et des outils qui restent à l'équipe pour faire vivre les acquis après mon départ.
Les deux, et le mélange des deux. Présentiel, distanciel ou blended : je choisis la modalité selon l'objectif, jamais l'inverse.
Basée à Lille, j'interviens dans toute la France et partout en francophonie. La seule condition, c'est la langue de travail : le français, parce que ce métier se joue dans les nuances et les non-dits.
Comptez en général quatre semaines entre notre accord et le démarrage, le temps de concevoir le sur-mesure. En cas d'urgence, on regarde ensemble ce qui est faisable.
Oui. Mon activité est portée par REACTIF Consultants, certifié Qualiopi, ce qui rend les formations finançables par les dispositifs habituels, notamment via votre OPCO.
Le tarif dépend du format, de la durée et du niveau de personnalisation. Le plus simple : décrivez votre besoin, je vous fais une proposition chiffrée.
On s'adapte. Dites-moi en amont les besoins particuliers, et on met en place ensemble les aménagements nécessaires pour que la formation reste accessible et utile.
Un questionnaire en amont pour cadrer le niveau et les attentes, une évaluation des acquis pendant et en fin de formation, et un retour à chaud. Ce sont ces retours qui nourrissent mes indicateurs, dont 94,8 d'utilité perçue en 2025.
Le coaching de la dernière chance qui maquille un départ déjà décidé, les missions de complaisance, et les formations vitrines. Si ce n'est pas l'intention de départ, je le dis et j'oriente vers la bonne personne.